LEKTOR: Mgr. Rastislav Duriš a konzultant spoločnosti: Court of Moravia

Časový rozsah: min. 1 deň / optimálne 2 dni
Počet frekventantov: min. počet 8, max. počet 12
Miesto realizácie: priestory klienta v Bratislave
Popis aktivity: Zostup je rozvojový program, ktorý používa rolovú hru ako základ pre tréning širokej škály manažérskych zručností. Pošlite svojich manažérov na dno oceánu, aby sa nad hladinu vrátili silnejší. Pripravili sme pre vás tréning jednania v krízových situáciách, ktorý posilní rozhodovacie a komunikačné schopnosti vedúcich pracovníkov. Vstúpte na palubu ponorky a vplávajte do tréningu, z ktorého budú vaši ľudia čerpať pri riešení manažérskych dilem. Štyri kilometre pod arktickým ľadom treba vzdorovať mnohým veciam - nedostatku kyslíka, obrovskému tlaku drviacemu ponorku a posádke, ktorej konanie sa v krízovej situácii vyhrocuje. Ropu a zemný plyn v blízkosti Arktídy si nárokuje päť svetových mocností. Ich právo na nerastné bohatstvo má určiť nezávislý rozbor hornín zo dna oceánu. Medzinárodná posádka zložená z vášho firemného tímu sa preto vydáva na palube ponorky vyzdvihnúť vzorky horniny na nezávislé preskúmanie. Situácia sa, ale komplikuje. Prieskumná misia z dna oceánu sa nehlási. Blíži sa búrka. Hrozí, že uzavrie prístup do Severného ľadového oceánu na dlhé mesiace. Zvládne skupina diplomatov zachrániť posádku z dna oceánu, vyzdvihnúť kľúčové geologické vzorky a celú riskantnú výpravu prežiť? Hra trénuje komunikačné a vyjednávacie zručnosti, manažérske rozhodovanie, dosahovanie cieľov pri protichodných zámeroch členov tímu, riešenie konfliktov, tímovú spoluprácu, správanie sa v krízových situáciách a zvládanie zmeny.
Cieľová skupina: manažéri a vedúci pracovníci